Se presenta a continuación el desglose de conocimientos, habilidades y actitudes:

Conocimientos:

• Comprender los conceptos fundamentales de filosofía de la ciencia.
• Analizar el código de ética de la investigación, administración y gestión organizacional.
• Diferenciar entre los métodos de investigación cuantitativa y cualitativa.
• Identificar fuentes de financiamiento de proyectos de investigación.
• Examinar los procedimientos y políticas para la publicación y difusión de productos de investigación.
• Analizar los principios de la epistemología de la investigación, administración y organización.
• Revisar el estado del arte de la administración y estudios organizacionales.
• Explicar los fundamentos teóricos y metodológicos de la administración y la organización.
• Analizar las implicaciones de la gestión de la innovación y del capital humano.
• Analizar los elementos inherentes a la gestión del entorno de las organizaciones.
• Identificar herramientas tecnológicas utilizadas para la efectividad en las organizaciones.

Habilidades:

• Plantear problemas de investigación en el área de la administración y los estudios organizacionales.
• Emplear los conocimientos y metodologías para la investigación científica.
• Desarrollar los modelos conceptuales o matemáticos para la modelación de sistemas administrativos y organizacionales.
• Administrar los recursos para la investigación.
• Realizar el abordaje de la problemática organizacional y administrativa con un enfoque holístico.
• Desarrollar la capacidad para la generación de oportunidades de investigación en el ámbito administrativo y organizacional.
• Manejar correctamente los principios de la comunicación oral y escrita para la difusión del conocimiento científico.
• Demostrar capacidad de análisis y síntesis de problemas complejos administrativos y organizacionales.
• Aplicar la administración de funciones para el trabajo en equipo en la investigación administrativa y organizacional.
• Implementar herramientas tecnológicas efectivas al contexto de las organizaciones.
• Presentar resultados de investigación científica con rigurosidad metodológica.
• Defender los resultados de investigación científica ante un comité experto de evaluadores.

Actitudes:

• Mostrar compromiso con el entorno desde la perspectiva administrativa y organizacional.
• Asumir responsabilidad en la toma de decisiones.
• Tener disposición de aprendizaje permanente para la investigación.
• Mostrar una actitud colaborativa en el trabajo conjunto.
• Mostrar apego a la ética normativa en la gestión de las organizaciones y la investigación.
• Conducirse conforme a los principios de la deontología profesional.
• Mostrar disposición hacia la mejora continua.
• Demostrar una visión crítica para la investigación.
• Buscar la resolución funcional de conflictos en el contexto administrativo y organizacional.
• Ser tenaz para el logro de objetivos.
• Ejercer liderazgo para el mejoramiento del entorno de las organizaciones del cualquier tipo.