La Universidad La Salle Noroeste tuvo el honor de recibir al destacado abogado, sociólogo y mediador, Jorge Pesqueira Leal, quien compartió sus conocimientos y experiencia en el campo de la mediación y justicia restaurativa. Jorge Pesqueira Leal es un experto en políticas de seguridad pública y un pionero en la implementación de sistemas de justicia restaurativa y mediación en México. Además, es el fundador del primer centro educativo a nivel de posgrado en Mediación de Justicia Restaurativa y profesor de tiempo completo en la Universidad de Sonora.

El conferencista subrayó que la violencia no se limita a lo físico; también puede ser verbal, emocional, psicológica y sexual. Incluso, nos sensibilizó de que, a menudo, las personas no somos conscientes de la violencia que ejercemos cuando acosamos en razón de la apariencia, la condición socioeconómica o la raza.

Durante su conferencia destacó la importancia de la familia como refugio y la escuela como espacios donde se pueden fomentar la interacción fraternal y solidaria, contribuyendo así a la construcción de una cultura de paz. Pesqueira hizo hincapié en la necesidad de reflexionar sobre cómo podemos erradicar la violencia en los espacios en los que convivimos, y mencionó como ejemplo inspirador la ley sobre cultura de paz en el estado de Jalisco como un instrumento para promover cambios sociales profundos. Además, resaltó la importancia de satisfacer las necesidades básicas de las personas para desactivar la violencia estructural generada por la desigualdad social y económica.

El conferencista instó a los presentes a ser protagonistas en la construcción de una cultura de paz y a desarrollar habilidades socio-cognitivas como la empatía, la compasión y el pensamiento creativo para fomentar relaciones saludables y resolver conflictos de manera pacífica. También habló sobre la importancia de la mediación y la justicia restaurativa como herramientas para resolver conflictos a través del diálogo y la colaboración.

La conferencia de Jorge Pesqueira Leal dejó claro que la construcción de una cultura de paz es responsabilidad de todos y requiere cambios profundos en la sociedad y en la forma en que nos relacionamos. Su experiencia y conocimientos en mediación y justicia restaurativa son una inspiración para trabajar hacia un mundo más pacífico y justo.

El dato: En el marco de las Jornadas Internacionales por la Paz, se rindió homenaje a los 43 estudiantes de Ayotzinapa y a todas las víctimas de los sucesos de Tlatelolco en 1968. Esta conferencia se alinea con el modelo de Responsabilidad Social Universitaria de la universidad y busca promover el compromiso político y ciudadano para trabajar en pro de la justicia y la paz.

Aquí tienes 14 poderosas citas de su conferencia que nos sensibilizaron sobre la necesidad de promover interacciones más saludables y cooperativas entre las personas:

1. “Acoso significa violencia programada y la violencia no solamente es física. La violencia también es verbal, es emocional, es psicológica, sexual más extrema, etcétera. Y muchas veces nosotros no nos percatamos de que, sin querer, desde una determinada etapa de vida en la que nos encontramos ahora mismo, estamos lastimando, dañando, lesionando emocionalmente a las personas que se encuentran cerca de nosotros.”
2. “Es una oportunidad de oro para todos los aquí presentes, es salir de este espacio, salir de ese auditorio con una percepción de ¿cómo puedo construir o edificar paz en mi familia? ¿Cómo puedo construir o edificar paz en el aula y en los espacios comunes?”
3. “Si nosotros miramos los medios de comunicación, si nosotros vemos cómo se hace apología de la violencia, si nosotros observamos cómo el éxito lo asociamos a un individualismo depredador, entonces el éxito lo vamos convirtiendo en un instrumento de violencia.”
4. “Hablar de la edificación de cultura de paz, es muy sencillo expresarlo. Ese es un tema que se remonta a todo el siglo pasado, incluso siempre en congresos, en asociaciones internacionales, la palabra prioritaria es la paz… ¿Y qué hago yo para ser protagonista, para ser actor o actora de la construcción de cultura de paz?… No basta con que nos coloquemos un determinado color en la ropa o hagamos una reunión y todos expresemos nuestro buen deseo de que la paz sea una realidad.”
5. “Estamos hablando de cambios profundos en la sociedad. Y ahí es donde ustedes aparecen como actores del presente, pero sobre todo actores de un profundo futuro próximo.”
6. “Un paso que se dio el 11 de mayo del año 2021 fue crear una ley sobre cultura de paz. Un primer objetivo de la ley es satisfacer las necesidades básicas de los seres humanos con el fin de desactivar la violencia estructural que genera la desigualdad social y económica.”
7. “Solamente por el desarrollo económico, social y cultural, una sociedad puede trabajar simultáneamente en la edificación de paz. A mayor pobreza, a mayor desigualdad, más riesgo de la estabilidad social de una sociedad y a mayor riesgo de inestabilidad de una sociedad caracterizada por la inhumanidad.”
8. “Nunca es tarde y nunca hay que esperar para que uno dé el paso de servir sin esperar recibir compensación alguna a cambio.”
9. “Queremos convivir en paz, queremos disfrutar de esta etapa de nuestra vida, queremos servir a los demás y lo hacemos con mucho gusto, pero podemos servir mejor si no hay quien nos agreda, si no hay quien nos acose, si no hay quien genere algún daño a nuestro desarrollo sano.”
10. “El hecho de que contemos ahora mismo en México con reformas constitucionales y con leyes nacionales y estatales que regulan la mediación, es algo que sucedió, no por arte de magia, sino porque alguien en algún momento pensó que México tenía una viabilidad de la justicia positiva, es decir, la justicia que nos podemos dar nosotros donde no tenemos que ir a tocar la puerta de un tribunal puede ser una realidad.”
11. “La mediación podía ser una alternativa de solución auto compositiva de conflictos. La mediación es un instrumento de construcción de cultura de paz cuando decidimos que la mediación es mucho más que sentar a dos personas para que muestren lo que es su conflicto y, en consecuencia, una tercera persona les ayude a resolverlo.”
12. “El modelo de mediación asociativa genera cambio en la persona y en las relaciones de esa persona con otras personas. Este modelo se llama asociativo, porque tenemos una diferencia, ambos ya no nos miramos como ‘tú y yo’, sino como ‘nosotros’. Al estar experimentando una situación en la que es necesario que juntos encontremos una salida a esa experiencia que nos lastima, que nos lacera, que nos daña.”
13. “Cuando una persona, desde la familia, en la escuela, hasta el posgrado, desarrolla día a día sus habilidades socio cognitivas, la persona empieza a experimentar dentro de ella bienestar. Una persona asertiva que dice lo que expresa y siente y lo hace sin provocar reacciones adversas en las demás personas, es una persona que está transitando por la vida sin pasar por encima de otros.”
14. “Una persona que desarrolla la habilidad socio cognitiva de la empatía es una persona que no haría daño a otros porque se da cuenta de la realidad del dolor, de la tragedia, de lo que está viviendo la otra persona.”